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    2022年10月公務(wù)員制度真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2022    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
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    試題序號(hào)

    簡述中國建立公務(wù)員制度的意義。

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    公務(wù)員在同一部門內(nèi)不同職位之間的交流屬于

    • A、轉(zhuǎn)任
    • B、調(diào)任
    • C、晉升
    • D、掛職

    公務(wù)員培訓(xùn)的特點(diǎn)有

    • A、培訓(xùn)目標(biāo)的時(shí)代性
    • B、培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性
    • C、培訓(xùn)手段的多樣性
    • D、培訓(xùn)對象的全員性
    • E、培訓(xùn)時(shí)間的持續(xù)性

    案例分析：某鄉(xiāng)政府公務(wù)員小王在職務(wù)職級(jí)并行制度實(shí)施前，工作積極性不高，多次向同事表示想離職，也向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)過“跳槽”意愿。職務(wù)職級(jí)并行制度實(shí)施后，小王由原先的辦事員套改為一級(jí)科員，工資漲了400多元。而且根據(jù)個(gè)人德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和任職經(jīng)歷，之后還有晉級(jí)機(jī)會(huì)。因此，小王的工作狀態(tài)有了很大改觀，工作積極性提高了，也不再與同事和領(lǐng)導(dǎo)提及辭職之類的事情。問題：請用職務(wù)職級(jí)并行的相關(guān)規(guī)定解釋這種現(xiàn)象。

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